드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| K000003688 | 감사관리자 |
| K000001349 | 고객상담업무관리자 |
| K000006848 | 기획관리자 |
| K000002233 | 도로영업관리자 |
| K000001336 | 도로영업종합관리자 |
| K000003513 | 병원중앙공급실관리자 |
| K000004703 | 신문판매국장 |
| K000006657 | 자재구매관리자 |
| K000006658 | 재무관리자 |
| K000006849 | 준법감시인 |
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| 과정소개 | 조직에 있어서 결정의 순간은 리더의 몫이지만 그 결정이 있기까지 리더는 조직의 모든 분위기를 살펴야 하고, 업무를 진행할 만한 조직원(여기서 팔로워)들이 누가 있으며, 그들의 업무 수준이 어떤지를 끊임없이 살펴야 한다. 그리고 이를 통해 알아낸 정보가 결정에 가장 큰 영향을 미치게 된다. 이쯤 되면 조직의 향방을 정하는 것은 리더의 결정이지만, 그 리더의 결정을 좌우하는 것은 팔로워라고 할 수 있다. 그렇기에 한 학자는 조직에 있어서 리더와 팔로워와의 관계에 대해 다음과 같이 말하고 있다. “조직이 정상적으로 굴러가기 위해서는 리더의 ‘전략적이고 이성적인 판단’이 매우 중요하지만, 그보다 더 중요한 것은 그 ‘판단’을 진심으로 따를 것이냐 아니냐를 결정하는 팔로워들의 ‘심정적 동의’ 행위이다." |
|---|---|
| 학습목표 | 조직 속에서의 성공과 생존 방법을 리더와의 상호 보완 할 수 있는 동조의 힘을 Followership을 통해 조직의 성과 창출에 기여한다. 기업이 원하는 조직원으로 기업의 목표달성을 위하여 능동적으로 따라가는 Followership의 개념을 이해하고, 팔로워의 매니지먼트 스킬을 활용할 수 있다. 핵심인재인 멀티플레이어로써 현안의 과제를 스스로 발굴하여 해결할 수 있는 능동적 팔로워로 성장할 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 다양한 업무에 참여하게 될 신입사원 업무수행능력을 향상시켜 핵심인재가 되고자 하는 기존 사원, 관리자, 임직원들 |
| 내용전문가 | 이계옥(현 (주) DA-WIN /대표이사) |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 리더를 만드는 힘, 팔로워십 | 34분 38초 |
| 2 | 조직이 바라는 능동적인 팔로워란? | 33분 09초 |
| 3 | 팔로워의 매니지먼트1_리더의 성과는 팔로워가 만든다 | 39분 56초 |
| 4 | 팔로워의 매니지먼트2_리더와 부하의 협력관계가 중요하다 | 40분 08초 |
| 5 | 팔로워의 매니지먼트3_인간관계의 범위를 확장하라① | 34분 36초 |
| 6 | 팔로워의 매니지먼트3_인간관계의 범위를 확장하라② | 46분 02초 |
| 7 | 팔로워의 매니지먼트4_긍정 에너지를 얻는 갈등 관리의 힘 | 36분 29초 |
| 8 | 멀티플레이어 역량1_조직에 필요한 멀티플레이 팔로워 | 38분 20초 |
| 9 | 멀티플레이어 역량2_~ 목표달성을 위한 책임감 | 39분 34초 |
| 10 | 멀티플레이어 역량3_의사결정에 필요한 정보관리 | 43분 39초 |
| 11 | 멀티플레이어 역량4_원활한 커뮤니케이션 | 49분 40초 |
| 12 | 혼자 성공하지 말고 함께 성공하라 | 32분 47초 |
| 13 | 조직과 상사를 움직이는 충성심 | 37분 42초 |
| 14 | 조직의 문제해결에 대처하는 팔로워가 되라 | 1시간 09분 48초 |
| 시험 |
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이*복
2024-10-30
유익한 교육입니다.
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